Các nhà điều tra tìm thấy hai đứa trẻ 10 tuổi làm việc tại McDonald's
Những đứa trẻ được cho là làm việc lúc 2 giờ sáng.
quang phổ 9 cộng với đánh giá
Các tỷ phú và các tập đoàn lớn sẽ than vãn về cách “không ai muốn làm việc nữa,” nhưng theo một phát hiện gần đây của Bộ Lao động Hoa Kỳ, điều đó không hoàn toàn đúng. Mọi người chắc chắn đang làm việc, bao gồm cả những đứa trẻ lẽ ra phải ở nhà trên giường nhưng thay vào đó lại phải làm việc bất hợp pháp tại McDonald’s mà không được trả lương.
Theo Bộ Lao động Hoa Kỳ , hai đứa trẻ 10 tuổi được phát hiện đang làm việc tại một nhà hàng McDonald’s ở Louisville, Kentucky — và đôi khi chúng được cho là ở trong bếp cho đến tận hai giờ sáng.
Cơ quan này cũng phát hiện ra rằng ba người được nhượng quyền sở hữu hơn 60 địa điểm của McDonald's ở Kentucky, Indiana, Maryland và Ohio, 'đã thuê 305 trẻ em làm việc nhiều hơn số giờ cho phép hợp pháp và thực hiện các nhiệm vụ bị pháp luật cấm đối với lao động trẻ', Bộ Lao động cho biết. trong một tuyên bố.
“Các nhà điều tra từ Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc của bộ đã tìm thấy hai công nhân 10 tuổi tại một nhà hàng Louisville McDonald’s trong số nhiều hành vi vi phạm luật lao động liên bang do ba nhà điều hành nhượng quyền của Kentucky McDonald’s thực hiện,” thông cáo cho biết.
“Các nhà điều tra cũng xác định hai đứa trẻ 10 tuổi đã được thuê – nhưng không được trả lương – và đôi khi làm việc muộn đến 2 giờ sáng.”
Hai đứa trẻ 10 tuổi được cho là làm việc cho chuỗi thức ăn nhanh là con của một người quản lý ban đêm, người được cho là đã đến thăm cha mẹ của chúng tại nơi làm việc và không được ban quản lý của tổ chức nhận quyền chấp thuận cho vào khu vực đó của nhà hàng.
Phó chủ tịch cấp cao kiêm giám đốc nhân sự của McDonald's USA, Tiffanie Boyd, nói CNN , “Những báo cáo này là không thể chấp nhận được, gây phiền hà sâu sắc và vi phạm những kỳ vọng cao mà chúng tôi đặt ra cho toàn bộ thương hiệu McDonald’s. […] Chúng tôi cam kết đảm bảo những người được nhượng quyền của chúng tôi có các nguồn lực cần thiết để thúc đẩy nơi làm việc an toàn cho tất cả nhân viên và duy trì việc tuân thủ tất cả các luật lao động.”
Thông cáo cho biết những người được nhượng quyền phải đối mặt với tổng cộng 212.754 đô la phí cho các vi phạm lao động trẻ em.
Karen Garnett-Civils, giám đốc khu vực tiền lương và giờ làm việc của cơ quan, cho biết trong một tuyên bố: “Thông thường, người sử dụng lao động không tuân theo luật lao động trẻ em để bảo vệ những người lao động trẻ tuổi.
bao ngủ lông cừu cho bé
“Trong bất kỳ trường hợp nào cũng không nên để một đứa trẻ 10 tuổi làm việc trong nhà bếp thức ăn nhanh xung quanh vỉ nướng, lò nướng và nồi chiên ngập dầu.”
Cuộc tranh cãi gần đây của McDonald không phải là vụ vi phạm luật lao động trẻ em đầu tiên gây xôn xao dư luận gần đây. Mới tháng 12 năm ngoái, Crumbl Cookies đã bị phạt vì vi phạm luật lao động trẻ em . Và một nhà thầu vệ sinh đã tuyển dụng hàng chục trẻ em tại các nhà máy đóng gói thịt ở Nebraska và Minnesota, theo Bộ Lao động.
Bộ Lao động được yêu cầu lệnh cấm tại tòa án liên bang Nebraska chống lại Packer's Sanitation Services Inc. (PSSI), cáo buộc ít nhất 31 trẻ em đã làm việc cho công ty trong “lao động trẻ em áp bức”. Những đứa trẻ, trong độ tuổi từ 13 đến 17, được thuê để làm những công việc nguy hiểm như lau chùi các thiết bị nguy hiểm trong ca trực đêm trước khi đến trường vào buổi sáng.
Theo tài liệu của tòa án, công việc của họ bao gồm dọn dẹp sàn giết người, cưa thịt và xương, máy mài và dao điện. Các nhà điều tra cho biết những đứa trẻ, cả nam lẫn nữ, đều không thông thạo tiếng Anh và hầu hết được phỏng vấn bằng tiếng Tây Ban Nha. Nhiều người giải thích rằng họ là trụ cột quan trọng của gia đình.
cô gái da đen
Những vi phạm này sẽ khiến người dân Mỹ phải dừng lại một chút và tự hỏi làm thế nào mà các công ty lại có thể cho phép điều đáng lo ngại như vậy xảy ra, nhưng không có gì ngạc nhiên khi các cơ quan lập pháp của Đảng Cộng hòa đang thực sự soạn thảo các dự luật làm suy yếu luật lao động trẻ em.
Các nhà lập pháp bang Cộng hòa ở Wisconsin đang soạn thảo một dự luật mới cho phép người lao động từ 14 tuổi trở lên để phục vụ rượu trong quán bar và nhà hàng . Đề xuất lập pháp “tạo ra một giải pháp đơn giản” cho các vấn đề về nhân sự của lực lượng lao động, những người ủng hộ dự luật của Đảng Cộng hòa cho biết trong một bản ghi nhớ được gửi cho các đồng nghiệp.
Vào năm 2022, New Hampshire và New Jersey đã thông qua luật kéo dài thời gian làm việc của thanh thiếu niên. Các nhà lập pháp New Hampshire cũng nới lỏng các quy tắc liên quan đến hát rong và uống rượu, cho phép trẻ em 14 tuổi đến bàn xe buýt với rượu.
các nhà lập pháp New Jersey tăng số giờ thanh thiếu niên có thể làm việc trong mùa hè (đến 40 giờ một tuần đối với trẻ 14 và 15 tuổi và 50 giờ đối với trẻ 16 và 17 tuổi.) Minnesota đang làm việc để cho phép những người 16 và 17 tuổi làm việc trên các công trường xây dựng, và Iowa muốn những đứa trẻ 14 tuổi làm việc trong xưởng làm mát thịt.
Thống đốc đảng Cộng hòa Sarah Huckabee Sanders của Arkansas đã ký “ Đạo luật tuyển dụng thanh niên ” — luật loại bỏ yêu cầu trẻ em 14 và 15 tuổi phải có giấy phép lao động. Các Giấy phép lao động bị đảng Cộng hòa coi là gánh nặng 'tùy tiện' mặc dù họ yêu cầu bằng chứng về tuổi tác, sự cho phép của cha mẹ và chữ ký của người sử dụng lao động.
chảy máu cấy lâu nhất
Những hóa đơn này là cách để củng cố lực lượng lao động mà không phải trả lương đủ sống - và nó phải trả giá bằng con cái của chúng ta (và hãy đoán xem: thường thì trẻ em từ các nhóm có thu nhập thấp và bị thiệt thòi mới bị ảnh hưởng, chứ không phải trẻ em đang tìm kiếm thêm vài đô la đi xem phim).
Với tất cả những nỗ lực lập pháp này đang diễn ra nhằm cố gắng và bình thường hóa trẻ em làm việc, thực sự không có gì lạ khi một số trẻ em ở độ tuổi tiểu học bị phát hiện đang dùng Big Macs khi lái xe qua.
Chia Sẻ VớI BạN Bè CủA BạN:
