Công việc không bao giờ dừng lại, phải không?

Tôi không biết quá trình nghiền sẽ khó đến mức nào cho đến khi tôi lún sâu vào đó.

Khi mới làm mẹ, tôi là một người mẹ “nội trợ”. Mặc dù thuật ngữ đó khiến tôi bối rối trước khi có con, nhưng khi tự mình làm công việc đó, tôi nhận ra nó dễ gây hiểu nhầm và đơn giản hóa đến mức nào. Đến cuối những ngày ở bên các con, tôi đã tiến bộ hơn rất nhiều kiệt sức - và kiệt sức theo một cách khác - hơn bao giờ hết khi tôi đi làm về ở văn phòng.

Bộ não và cơ thể của tôi như bị nướng chín sau khi đọc, chơi, trò chuyện và chỉ đi loanh quanh cả ngày với đứa con mới biết đi của mình. Đừng bận tâm dọn dẹp sau bữa ăn và dọn dẹp sau giờ chơi, hoặc tất cả những việc xảy ra khi ra khỏi nhà (iykyk)... Cộng thêm hàng nghìn điều nữa chỉ nghĩ đến thôi đã thấy mệt mỏi. Bản thân tôi phải đảm nhận vai trò đó để thực sự hiểu được các bậc cha mẹ ở nhà làm CÔNG VIỆC thực sự như thế nào và tôi nói điều này với tư cách là một người phụ nữ có đặc quyền. Phần lớn vai trò này không được nhìn thấy vì nó diễn ra sau cánh cửa của một ngôi nhà. Và một khi tôi đã nhìn thấy nó, với chính tôi và các bậc cha mẹ khác, tôi không thể không nhìn thấy nó.

Sau đó, tôi bắt đầu học cao học và nhận một loạt công việc trong suốt thời gian học đại học và tôi có một khoảnh khắc mở mang tầm mắt khác: tất cả các nghĩa vụ liên quan đến việc làm mẹ và tổ ấm của tôi vẫn còn đó - mặc dù thực tế là tôi còn có công việc (được trả lương) khác để hoàn thành. . Mặc dù là một người khá nhận thức nhưng tôi không biết sự cân bằng đó khó đến mức nào cho đến khi tôi lún sâu vào nó. Và mặc dù suy nghĩ này hầu như không mang tính cách mạng (hiện tượng này đã được nhà xã hội học Arlie Hochschild khám phá trong cuốn sách năm 1989 của bà, Ca thứ hai , chẳng hạn), dù sao thì tôi cũng sẽ nói điều đó: công việc ở cơ quan và công việc ở nhà không bao giờ dừng lại.

Có một bài đăng trên Instagram gần đây đã được lan truyền rộng rãi nói về tình mẫu tử không bao giờ kết thúc, sự thay đổi liên tục giữa công việc, việc nhà và việc lập kế hoạch, cũng như những điều mà nhiều bà mẹ vẫn làm.

so sánh enfamil neuropro

Nó dường như gây được tiếng vang với những bà mẹ đang đi làm, những người thường xuyên thấy mình ở giữa một tảng đá và một nơi khó khăn hàng ngày. Một người nhận xét: “Trao quyền cho phụ nữ sẽ chỉ khiến mọi việc Tệ hơn mà không đồng thời nâng cao trách nhiệm giải trình của nam giới”. Một người khác chỉ nói: “và một câu đơn giản là… ‘Amen!’”

Đối với tôi, tôi luôn không đạt đến mức “hoàn hảo”, bởi vì tất nhiên là tôi như vậy. Đôi khi, tôi gạt nó đi và nhắc nhở bản thân rằng mình không hoàn hảo. Đôi khi, tôi lại cảm thấy tức giận vì trở nên “hoàn hảo” trong hai thế giới này thậm chí còn là kỳ vọng mà xã hội đặt ra đối với phụ nữ và phụ nữ có thể dành cho chính mình. Tôi tức giận vì tôi có nó cho riêng mình.

Vậy bây giờ thì sao? Có những vấn đề mang tính hệ thống thực sự của xã hội cần giải quyết Điều đó sẽ giúp giảm bớt những thách thức và gánh nặng dành cho tất cả các bậc cha mẹ đang đi làm - đặc biệt là các bà mẹ đang đi làm. Cho đến lúc đó, chúng ta sẽ điều hướng những thế giới này một cách hiệu quả nhất có thể cho bản thân và gia đình mình. Suy cho cùng, quản lý cả hai thế giới đều khó khăn, nhưng chúng tôi vẫn làm điều đó hàng ngày.

Taylor Siering là một bà mẹ hai con đến từ Thành phố New York, hiện đang sống ở miền Trung Tây. Cô viết các bài tiểu luận và đánh giá cá nhân liên quan đến tình mẹ, nội dung về người mẹ, văn hóa đại chúng và các xu hướng truyền thông xã hội cho Scary Mommy.

Bài viết này ban đầu được xuất bản trên

Chia Sẻ VớI BạN Bè CủA BạN: