Nghiên cứu cho thấy trường học biến mẹ thành cha mẹ mặc định — & Welp, That Tracks

Nghiên cứu mới chứng minh cảm giác ruột của hầu hết các bà mẹ.

Sự thật phũ phàng là hầu hết các bà mẹ đều cha mẹ mặc định trong đơn vị gia đình của họ. Bạn biết đấy, phụ huynh mà bọn trẻ đến xin đồ ăn nhẹ, giúp làm bài tập và chở đến nhà một người bạn. Họ cũng là những người lập kế hoạch, tổ chức và đảm bảo toàn bộ gia đình vận hành trơn tru. Cần thứ gì đó? Hỏi mẹ.

MỘT bài nghiên cứu mới cho thấy rằng các bà mẹ không phải là cha mẹ mặc định vì chồng của họ sử dụng vũ khí hóa sự bất tài để vượt qua (mặc dù điều đó làm xảy ra!). Hóa ra, trường học cũng có thể là nguyên nhân vì chúng có nhiều khả năng gọi cho mẹ hơn là bố khi chúng cần thứ gì đó.

nâng cao so với nâng cao

Kristy Buzard , Laura Gee , Và Olga Stoddard , các nhà nghiên cứu đằng sau bài báo, đã liên hệ với hơn 30.000 hiệu trưởng trường học trên khắp Hoa Kỳ. Các email giả mạo được gửi từ các gia đình có cha và mẹ dị tính cho biết rằng họ đang tìm trường cho con mình và hỏi liệu hiệu trưởng có gọi họ để thảo luận hay không. Các email cung cấp số điện thoại của cả cha và mẹ và các nhà nghiên cứu có thể biết cha mẹ nào, nếu có, đã nhận cuộc gọi.

Các nhà nghiên cứu đã thay đổi từ ngữ của các tin nhắn được gửi. Trong một trường hợp, thông báo email cho biết, 'Bạn có thể gọi cho một người trong số chúng tôi để thảo luận không?' mà không chỉ định gọi cho phụ huynh nào, để cho nhà trường quyết định. Trong những trường hợp này, 59% thời gian, mẹ nhận được điện thoại.

“Điều này cao hơn đáng kể so với trường hợp hiệu trưởng chọn ngẫu nhiên. Chỉ riêng kết quả này đã khẳng định quan điểm rằng các bà mẹ có nhiều khả năng nhận được cuộc gọi hơn, tất cả những điều khác đều bình đẳng,” Emily Oster đã viết trong một bản tin gần đây phân tích nghiên cứu này.

Một kiểu tin nhắn khác được gửi đi nói rằng bố có “rất nhiều việc” trong khi mẹ bận. Trong trường hợp này, 74% thời gian, bố là người nhận cuộc gọi từ trường. Tuy nhiên, trong một kết quả đáng buồn và khó tin, 26% thời gian, mẹ vẫn được gọi.

Họ lật lại kịch bản một lần nữa trong một loạt tin nhắn khác, cho thấy rằng mẹ có rất nhiều thời gian rảnh còn nam phụ huynh thì không. Trong tin nhắn đó, 90% thời gian là mẹ gọi.

“Nếu bạn chỉ ra rằng mẹ rảnh hơn, chúng hầu như luôn gọi cho mẹ; điều đó ít đúng hơn khi bạn cho biết bố đang rảnh,” Oster viết.

Nghiên cứu này thậm chí không đi sâu vào các kịch bản thực tế hơn về việc nhà trường gọi cho ai khi một đứa trẻ bị ốm hoặc gặp rắc rối .

Oster tiếp tục, “Các tác giả của bài báo này lập luận — và tôi đồng ý — rằng sự khác biệt mà họ nhìn thấy có lẽ chỉ là phần nổi của tảng băng trôi, và nếu họ có cách đo lường (chẳng hạn) ai sẽ nhận cuộc gọi khi một đứa trẻ bị ốm, thì sự khác biệt sẽ còn nghiêm trọng hơn nữa.”

“Nhưng họ cũng kết nối kết quả của mình với một điểm lớn hơn, đó là đây là một phần của sự mất cân bằng giới tính tổng thể trong lực lượng lao động vô hình trong gia đình và có thể, những vấn đề này và những vấn đề tương tự như chúng cũng ảnh hưởng đến sự bình đẳng trong thị trường lao động,” cô nói thêm.

Chắc chắn sẽ có một số mẹ sẽ nói rằng thích hơn trường học để gọi họ hơn vợ/chồng của họ, nhưng điều đó nói gì về những người đàn ông trong gia đình và khả năng họ trở thành cha mẹ tích cực, chuyển thông tin quan trọng lại cho vợ/chồng của họ?

Nghiên cứu sâu hơn đã chỉ ra rằng phụ nữ, đặc biệt là các bà mẹ, đang gặp khủng hoảng về sức khỏe tâm thần , cần sự giúp đỡ hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, ở đây chúng tôi đang có.

MỘT cuộc thăm dò gần đây phát hiện ra rằng 42% bà mẹ đang đi làm được khảo sát được chẩn đoán mắc chứng lo âu và/hoặc trầm cảm vào năm 2022, so với 28% dân số nói chung và 25% đồng nghiệp không có con. Về cơ bản, nghiên cứu mới nhất cho thấy rằng phụ nữ Mỹ, già trẻ lớn bé, đặc biệt là các bà mẹ, về cơ bản là bị lừa.

một nghiên cứu từ năm 2022, phụ nữ ở Hoa Kỳ dành khoảng 4,5 giờ mỗi ngày để chăm sóc gia đình và nhà cửa, trong khi nam giới dành khoảng 2,8 giờ mỗi ngày cho các công việc tương tự hoặc tương tự. Điều này cũng bao gồm chăm sóc sức khỏe tâm thần gia đình. Gánh nặng tinh thần càng trở nên lớn hơn đối với các bà mẹ đang đi làm.

Và khi họ được “nghỉ” khỏi công việc trong thời gian nghỉ thai sản, các chính sách nghỉ phép có lương của liên bang dành cho các bà mẹ đang đi làm ở Hoa Kỳ không phải là lý tưởng.

Trên thực tế, khi đối đầu với 40 quốc gia phát triển khác, Mỹ đã vào chết cuối cùng về thời gian nghỉ phép có lương dành cho các ông bố bà mẹ. Hoa Kỳ là quốc gia OECD (Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế) duy nhất không cung cấp số tuần nghỉ thai sản bắt buộc theo quy định của liên bang.

Trên thực tế, một cuộc khảo sát gần đây được thực hiện bởi Điềm tĩnh nhận thấy phụ nữ “ít quan tâm đến sức khỏe tâm thần của mình hơn sau khi trở thành người chăm sóc, trong khi nam giới chăm sóc bản thân tốt hơn”.

Cuộc thăm dò cũng tiết lộ rằng ngoài tỷ lệ lo lắng và trầm cảm cao hơn, các bà mẹ đang đi làm cũng là nhóm ít có khả năng báo cáo rằng sức khỏe tâm thần của họ trở nên tồi tệ hơn hoặc tìm kiếm sự giúp đỡ về sức khỏe tâm thần của họ và 40% các bà mẹ đang đi làm không nghĩ rằng sức khỏe tâm thần của họ sẽ trở lại trạng thái như trước khi xảy ra đại dịch.

Để giảm bớt gánh nặng này một chút, nhà trường có thể gọi cho bố được không?

Chia Sẻ VớI BạN Bè CủA BạN: