Mục tiêu là chi 300 triệu đô la để tăng lương cho nhân viên và nghỉ ốm
Bộ sưu tập Smith / Gado / Getty
Target phản ứng với tin tức về Coronavirus bằng cách trích ra 300 triệu đô la tiền thưởng và phúc lợi cho công nhân của mình
Nếu sự bùng phát của coronavirus đã cho chúng ta thấy bất cứ điều gì, thì đó chính là những anh hùng thực sự của khu phố của chúng ta. Bác sĩ, y tá, nhân viên cửa hàng tạp hóa và tài xế giao hàng, chỉ cần kể tên một số ít, là những người giữ cho cộng đồng của chúng ta tồn tại và khỏe mạnh trong thời gian cố gắng này và Target biết nhân viên của mình quan trọng như thế nào. Để thưởng cho công nhân của mình vì công việc khó khăn của họ trong những thời điểm không chắc chắn này, nhà bán lẻ đang tăng mức lương theo giờ của mọi người, nghỉ ốm có lương và thưởng cho một số trưởng nhóm nhất định.
Chúng tôi tiếp tục nhận thấy nhu cầu đáng kinh ngạc trong kinh doanh của mình và khả năng của Target để giúp khách của chúng tôi trong thời gian chưa từng có này sẽ không thể thực hiện được nếu không có sức mạnh của nhóm chúng tôi, Giám đốc điều hành Target Brian Cornell cho biết trong một tuyên bố . Tôi tự hào và khiêm tốn bởi sự tận tâm và nhân văn mà họ thể hiện cho khách hàng ngày.
Đầu tiên, Target đang tăng lương của mọi người lên 2 đô la một giờ. Ngoài ra, công nhân đang mang thai, công nhân trên 65 tuổi và bất kỳ nhân viên nào có nguy cơ tiềm ẩn về sức khỏe được phép nghỉ phép có lương đến 30 ngày. Không chỉ vậy, Target còn phát séc thưởng cho bất kỳ nơi nào từ $ 250 đến $ 1500 mỗi người cho các trưởng nhóm cửa hàng hàng giờ. Tất cả những nỗ lực này tổng cộng 300 triệu đô la cho hơn 300.000 công nhân của công ty.
Xem bài đăng này trên InstagramMột bài đăng được chia sẻ bởi Mục tiêu (@target) vào ngày 20 tháng 3 năm 2020 lúc 1 giờ chiều theo giờ PDT
Trên hết, Target đang tài trợ 10 triệu đô la cho các nỗ lực cứu trợ COVID-19, bao gồm 1 triệu đô la cho quỹ nhân viên Target để hỗ trợ những công nhân bị ảnh hưởng bởi coronavirus.
Mỗi ngày trôi qua, chúng tôi càng thấy rõ rằng nhóm của chúng tôi đóng vai trò quan trọng như thế nào đối với các cộng đồng trên khắp đất nước khi khách của chúng tôi đối phó với vi rút coronavirus, Cornell nói thêm. Tăng mức lương thưởng của họ đối với một công việc được hoàn thành cực kỳ tốt và đảm bảo bồi thường liên tục cho những người cần chăm sóc cho bản thân và gia đình của họ là phản ánh giá trị của công ty chúng tôi và đơn giản là điều đúng đắn cần làm.
Lời cảnh báo duy nhất đối với lợi ích tài chính này là việc tăng lương sẽ chỉ kéo dài đến ngày 2 tháng 5, có lẽ là để che đậy cơn sốt kinh doanh và điên cuồng liên quan đến coronavirus khi đất nước chúng ta quyết định việc ngừng hoạt động kinh doanh này sẽ kéo dài bao lâu.
Tuần trước Mục tiêu cũng được công bố những thay đổi đối với chính sách chăm sóc dự phòng vốn đã hào phóng cho phép nhân viên chăm sóc trẻ em hoặc người già tại trung tâm hoặc tại nhà 20 ngày thông qua mạng lưới đối tác. Vì coronavirus, Target đã miễn trừ các yêu cầu về tính đủ điều kiện, các khoản đồng thanh toán và các chi tiết khác của chương trình - làm cho chương trình có sẵn cho tất cả nhân viên.
Xem bài đăng này trên Instagramthần chú cho sự thức tỉnh tâm linhMột bài đăng được chia sẻ bởi Mục tiêu (@target) vào ngày 17 tháng 3 năm 2020 lúc 3:24 chiều theo giờ PDT
Nếu bạn đã đến bất kỳ cửa hàng nào trong hai tuần qua, bạn biết các nhân viên bán lẻ và tạp hóa đang làm việc chăm chỉ như thế nào. Các kệ đang được bổ sung với tốc độ nhanh chóng, kiểm soát đám đông được thực hiện, các nhân viên vệ sinh đang làm việc ngoài giờ để duy trì sự sạch sẽ, vì vậy việc Target thưởng cho nhân viên của họ vì sự chăm chỉ của họ trong thời gian này là rất xứng đáng.
Chia Sẻ VớI BạN Bè CủA BạN:
