Ở Mỹ, thời gian nghỉ thai sản không lương khiến các bà mẹ tốn gần 10 nghìn đô la
Một cuộc khảo sát mới cho thấy hơn một nửa số bậc cha mẹ nghỉ phép không lương, mất trung bình 9.480 USD.
Trên thực tế, mọi người đều đồng ý rằng làm mẹ là một trong những công việc khó khăn nhất, nhưng thành thật mà nói, không ai được trả lương như vậy (ít nhất là ở Mỹ). Trên thực tế, một cuộc khảo sát mới cho thấy các bà mẹ mới sinh con thực sự bị mất một số tiền đáng kể, phần lớn là do chưa được trả lương. nghỉ thai sản .
các sự khảo sát , được xuất bản ngày hôm nay bởi What to Expect, cho thấy 51% phụ huynh ở đất nước này áp dụng một số hình thức nghỉ phép không lương để chăm sóc một em bé mới sinh và kết quả là bỏ lỡ trung bình 9.480 USD.
Cuộc khảo sát bao gồm câu trả lời từ 2.275 phụ nữ từ 18 đến 54 tuổi, hiện đang mang thai hoặc có ít nhất một con đến 5 tuổi.
Tại Hoa Kỳ, Đạo luật nghỉ phép gia đình và y tế cấp 12 tuần nghỉ phép nuôi con không lương cho hầu hết người lao động. Nhưng trả việc nghỉ phép của cha mẹ không phải là điều nhất định - trên thực tế, chỉ có 13 tiểu bang có luật được thông qua bắt buộc nghỉ phép gia đình có lương. Ngay cả trong những trường hợp bắt buộc phải nghỉ phép gia đình có lương, thời gian có thể chỉ kéo dài tối đa sáu tuần, như ở Wisconsin.
Đây là trong sự tương phản rõ rệt với các quốc gia tương đương khác. OECD Các quốc gia (Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế) cung cấp trung bình 18,6 tuần nghỉ thai sản có lương. Họ cũng được trả lương khá cao, với 16 quốc gia trả cho các bà mẹ 100% thu nhập của họ - đây không hẳn là trải nghiệm của người Mỹ.
Cho rằng Tổ chức Y tế Thế giới đề nghị nghỉ phép tối thiểu 14 tuần để chữa lành sau khi mang thai , không có gì ngạc nhiên khi các bà mẹ ở Hoa Kỳ thường cảm thấy như họ phải nghỉ phép không lương một thời gian, ngay cả khi thời gian đó cộng thêm với thời gian được trả lương bắt buộc của tiểu bang của họ.
Những phụ nữ được khảo sát cho biết họ nghỉ phép trung bình 11 tuần, với 25% nghỉ phép từ sáu tuần trở xuống - rất có thể là không đủ thời gian để quay lại với con người cũ của mình.
dầu bạc hà cho xoang
Con số thậm chí còn thấp hơn đối với đối tác không sinh con , những người nghỉ trung bình 5 tuần, với 29% chỉ nghỉ vài ngày hoặc không có thời gian nào cả - nghĩa là có ít thời gian hơn để gắn kết với em bé mới sinh và ít thời gian hơn để giúp đỡ cha mẹ ở nhà.
Cuộc khảo sát cho thấy đại đa số phụ huynh không cảm thấy thời gian nghỉ phép của họ không đủ dài nhưng họ cảm thấy họ không có lựa chọn nào khác ngoài việc nghỉ phép. trở lại làm việc .
Một người trả lời cho biết: “Tôi chỉ muốn có thêm thời gian để hồi phục và gắn kết với con mình”. “Sáu đến tám tuần là không đủ và tôi không có lựa chọn nào khác ở nhà vì thực tế là nó không mang lại lợi ích tài chính cho gia đình tôi.”
Trong khi các bậc cha mẹ quay trở lại làm việc sớm hơn dự định nhằm tránh tổn thất tài chính, những người tham gia khảo sát vẫn báo cáo mức lỗ trung bình là 9.480 USD.
Các gia đình cho biết họ phải thực hiện những thay đổi đáng kể đối với tài chính của mình, với 43% cắt giảm chi tiêu không cần thiết, 37% cắt giảm ngân sách và 37% phải tiết kiệm.
Một người trả lời cho biết: “Tôi đang sử dụng tất cả tiền tiết kiệm của mình để trang trải chi phí khi không có việc làm”.
24% số người được hỏi cho biết ngày càng phụ thuộc vào thẻ tín dụng do những khó khăn tài chính mới của họ và 10% cũng ngừng đóng góp vào tài khoản hưu trí.
Vì vậy, những con số thật nghiệt ngã. Nhưng What To Expect hy vọng sẽ giải quyết được những vấn đề này bằng cách ủng hộ chính sách nghỉ phép gia đình có lương trên toàn quốc. Bạn cũng có thể, bằng cách tự mình liên hệ với người đại diện của mình hoặc thông qua Trang web dự án mong đợi điều gì .
Hoặc, chúng ta có thể nhìn về phía xa và mơ ước được chuyển đến một quốc gia châu Âu xa xôi nào đó với bốn tháng nghỉ phép được trả lương đầy đủ (Tôi đến vì bạn, Áo).
nước vo gạo trị táo bón
Chia Sẻ VớI BạN Bè CủA BạN:
